Ist Ihr Unternehmen lösungsbegabt? (SteuerberaterInnen auf dem Weg in eine selbstgesteuerte Zukunft)
Unsere Zukunft gestalten wir selbst, weshalb sie schon längst begonnen hat. Dabei handelt es sich um eine höchst komplexe Thematik, für welche ein spielerischer Zugang ideal ist.
Wir leben heute in einer Zeit, in welcher wir von sogenannten „Anpassungsschmerzen“ gequält werden. Dabei geht es uns nicht gut, denn wir wissen zwar, dass wir etwas ändern müssen, wissen aber nicht, wie wir diese Veränderung angehen sollen.
Das Problem unserer heutigen Zeit ist für viele Menschen darin gelegen, dass uns unsere Arbeit, so wie sie sich entwickelt hat, schön langsam "kaputt macht". Wir schaffen es nicht mehr, uns mit den wichtigen Dingen zu befassen, weil wir von dringenden Angelegenheiten überwältigt werden.
Menschen haben mit ihren eigenen Erfahrungen, Überlegungen und Ideen einen eingeschränkten Blickwinkel, weshalb die Lösung darin gelegen ist, kanzleiübergreifend zusammenzuarbeiten. Denn vieles davon betrifft alle Kanzleien in gleichem Maße.
Beantworten Sie die folgenden Fragen, lesen Sie am Ende Ihr Ergebnis ab und erhalten Sie Tipps.
1 = NEIN 2 = MITTEL 3 = JA
Markus Hengstschläger verwendet in seinem Buch den Begriff der "Lösungsbegabung" und nennt „fünf Fundamente“ zur Entfaltung von Lösungsbegabung: Mut, Strategien, Schnittstellen, Kreativität und Serendipität. Beurteilen Sie, inwieweit Ihnen diese Begriffe geläufig sind und Sie diese für sich erfüllen.
Eine Voraussetzung für Menschen, neue Lösungen zu finden, ist, dass sie frei von Angst agieren können. Angst und Mut ergänzen sich einander und führen in der richtigen Mischung zu proaktiven Herangehensweisen an neue Fragestellungen. Beurteilen Sie, inwieweit es ihnen in Ihrem Unternehmen gelingt, eine Kultur psychologischer Sicherheit zu schaffen.
Menschen verfügen heute über Unmengen an Daten, die aber nichts nützen, wenn man damit nicht umzugehen weiß. Dadurch entsteht eine Situation limitierter Ressourcen, weil wir auf zu viele Informationen zugreifen können. Beurteilen Sie, inwieweit es Ihnen gelingt, Ihre Aufmerksamkeit gezielt zu steuerrn.
Für UnternehmerInnen ist es wichtig, die Vielfalt ihrer MitarbeiterInnen im Zusammenhang mit der Unternehmensentwicklung zu fördern. Diese Vielfalt wird umso besser, wenn man dabei über die eigenen Unternehmensgrenzen hinaus zusammenarbeitet. Beurteilen Sie, inwieweit Sie in Ihrem Unternehmen Vielfalt wirken lassen.
Die Automation ist für UnternehmerInnen von zentraler Bedeutung, weil sie nicht nur Effizienzgewinne bietet, sondern auch die Art und Weise, wie UnternehmerInnen ihre Dienstleistungen erbringen verändert. Beurteilen Sie, inwieweit Sie die Voraussetzungen für Automation schaffen und diese umsetzen können.
Für UnternehmerInnen ist es wichtig, einen Unterschied machen zu können, weil ihre Arbeit weit über die reine Erfüllung von Steuerpflichten hinausgeht. Sie haben die Möglichkeit, einen echten Mehrwert für ihre KundInnen zu schaffen. Beurteilen Sie, inwieweit es Ihnen gelingt, den Kunden gegenüber entsprechende Unterschiede zu vermitteln.
Obwohl Berufe auf Fachwissen und Präzision basieren, spielt Mut eine wesentliche Rolle bei der Bewältigung komplexer und sich ständig verändernder Herausforderungen. Beurteilen Sie, inwieweit Sie sich selbst als mutig einschätzen.
Neues Lernen ist für UnternehmerInnen von zentraler Bedeutung, da sich ihr Berufsfeld in einem dynamischen Umfeld befindet, das ständige Weiterentwicklung und Anpassung erfordert. Beurteilen Sie, inwieweit Ihnen der Begriff eines neuen Lernens geläufig ist und ob Sie bereit sind, danach zu handeln.
Der Faktor Mensch ist für UnternehmerInnen von entscheidender Bedeutung, da ihre Arbeit weit über das rein Technische und Fachliche hinausgeht. UnternehmerInnen arbeiten nicht nur mit Zahlen und Gesetzen, sondern vor allem mit Menschen. Beurteilen Sie, inwieweit Sie in Ihrem Unternehmen entsprechende Rücksicht darauf nehmen, wie es Ihren MitarbeiterInnen geht.
Resilienz ist für UnternehmerInnen von großer Bedeutung, weil sie in einem Berufsfeld tätig sind, das häufig von komplexen, stressigen und sich schnell verändernden Anforderungen geprägt ist. Beurteilen Sie, inwieweit es Ihnen gelingt, Herausforderungen zu bewältigen und an ihnen sogar zu wachsen.
GEFAHR
Sie sind der Gefahr ausgesetzt, dass Sie Ihre Zukunft keineswegs selbst gestalten können und Sie daher mit einer Zukunft konfrontiert werden, die Ihnen nicht gefallen wird.
- Informieren Sie sich in kleinen Schritten über entsprechende Entwicklungen, die auf Sie zukommen können!
- Es werden immer mehr unbekannte Wettbewerber in den Markt der Steuerberatung drängen, auf das Sie sich vorbereiten müssen.
- Nutzen Sie den Blog „Steuerberatung Digital“, um sich schnell einen Überblick, über interessante Themenstellungen machen zu können.
VORSICHT
Sie sind auf dem besten Weg an Ihrer eigenen Zukunft zu arbeiten, sind aber vielleicht noch zu sehr mit sich selbst beschäftigt und können daher Chancen nicht nutzen.
- Sie sind gefordert, dass Sie sich immer mehr damit befassen, was andere machen und was Sie daraus lernen können.
- Achten Sie darauf, dass Sie mehr an den richtigen Dingen arbeiten, anstatt dass Sie die falschen Dinge richtig machen.
- Nutzen Sie die Plattform „tax4me“, um zusätzliche Informationen in strukturierter Form zu erhalten.
SICHERHEIT
Sie sind schon sehr weit fortgeschritten, Ihre Zukunft selbst zu gestalten, können aber durch kanzleiübergreifende Zusammenarbeit noch mehr erreichen.
- Nehmen Sie Teil an einer Plattform, bringen Sie sich ein und profitieren Sie gegenseitig von den TeilnehmerInnen.
- Nutzen Sie die Gelegenheit, dass Sie die Arbeiten anderer für Ihre eigene Kanzlei nutzen können und sich dadurch viel Zeit sparen.
- Nutzen Sie „wtwiki“, um sich intensiver mit einer Themenstellung befassen zu können, ganz nach ihren Vorstellungen.
Bei 10 Fragen kann sich eine Mindestanzahl von 10 Punkten, eine mittlere Anzahl von 20 Punkten und eine Höchstanzahl von 30 Punkten ergeben. Dabei wird die Ampelphilosophie eingesetzt, um schnell eine Einordnung zu finden.
GEFAHR
0-18 Punkte - Es besteht dringender Handlungsbedarf
VORSICHT
19-24 Punkte - Es besteht Verbesserungsbedarf
SICHERHEIT
25-30 Punkte - Es bestehen Optimierungsmöglichkeiten
